Tareas realizadas:
- Ejecutar las nóminas, vacaciones, fideicomiso, liquidaciones del
personal de la empresa y notificar a su supervisor
- Crear las vacantes disponibles de la organización en los diferentes
portales de búsqueda de empleo
- Realizar el filtro, entrevistas telefónicas y aprobación de posibles
nuevos candidatos
- Ejecutar las entrevistas de los aspirantes a los cargos vacantes o
nuevas posiciones
- Procesar el ingreso del personal, inducción, armado de expediente y
entrega de instrumentos laborales.
- Realizar seguimiento a las obligaciones legales del IVSS, BANAVIH,
MINTRA, INCES para garantizar solvencias laborales
- Declarar trimestralmente a través de la página del MPPPST ingresos,
egresos del personal y condiciones laborales del Ministerio del
trabajo.
- Procesar los movimientos del personal y manejo del cambio, tales
como: Ingresos, promociones, traslados o transferencias, ajustes
salariales, renuncias, desincorporaciones, permisos remunerados y no
remunerados.
- Realizar presupuestos de gastos de Nomina proyectados a
diferentes fechas
- Vigilar riesgos psicosociales y promover propuestas para reducir los
mismos
- Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas a postulantes para su
ingreso
- Realización de Informes psicotécnicos dirigidos al supervisor del
área.
- Evaluación de 360º entre departamentos y supervisores.
- Ejecuciones periódicas en materia del Síndrome de Burnout con el
fin de resguardar la Salud Mental de los trabajadores.
- Evaluación de Clima Organizacional dos veces al año para el
levantamiento estadístico de los departamentos en función de la
misma.
- Inducción al personal de ingreso en El Campesino Distribuciones